- 원칙 -

• 회사 발전을 위해 도움이 되는 모든 사항(아래 참조)을 경영층에 직접 신고, 고충처리 할 수 있도록 HOT-LINE 개설
• 신고자의 신원에 대하여 철저한 비밀유지 및 제 3자 비공개
• 정당한 신고에 따른 신분, 처우 등에 불이익 금지 및 차별 방지
• 신고로 인하여 불이익 처분을 받았을 경우, 시정 조치와 보호
• 신고에 대한 조사, 확인 등에 협조한 직원은 신고자와 동등한 불이익 금지 및 차별 방지와 보호
• 비윤리 및 위법행위 등 가담 후 본인 자진 신고 시 정상 참작 및 제재 감면

- 신고 및 고충 처리사항 -

• 조직, 인사, 업무처리 등에 관한 사항
• 불합리, 비윤리, 사규정, 비리, 기타 회사에 손실을 초래하는 행위
• 부당한 업무 처리, 대가요구, 접대요구 및 회사와의 거래관련 제반 불이익 사항 등
• 선행사례, 미담 및 포상이 필요한 사항
• 기타 회사 발전에 도움이 되는 사항

- 운영 및 절차 -

• 신고접수(감사실) : chnam@donghee.co.kr
• 고충사항이 있을때 경영층에 메일 (외부메일 가능)
• 전화접수 : 1588-8289
• 서신으로 답변
• 기타

조직 내 불신 분위기를 방지하기 위해 신고는 반드시 기명으로 하며, 접수일로부터 10일 이내에 처리결과를 신고자에게 직접 통보한다.
단, 무기명으로 신고된 사항은 접수자가 판단하여 폐기 처분 할 수 있다.

- 신고자는 임직원, 협력업체 등 사내외 모두를 대상으로 한다.

- 주관부서는 감사기능을 수행하는 부서로 한다. (한시적으로 HR을 주관부서로 한다.)